Geïnspireerde en betrokken medewerkers zijn onmisbaar voor iedere organisatie: zonder hen immers geen goede dienstverlening of producten, laat staan innovaties. Ons gevalideerde werkbelevingsonderzoek geeft niet alleen inzicht in eventuele knelpunten en bedreigingen, maar laat ook zien waar het goed gaat en waar kansen voor verbetering liggen. Ons werkbelevingsonderzoek geeft concrete, overzichtelijke en praktische stuurinformatie waar u meteen mee aan de slag kunt.
Het werkbelevingsonderzoek is opgebouwd uit energiebronnen, stressoren en uitkomstmaten en bevat de belangrijkste onderdelen die samenhangen met de werkbeleving en de impact die zij hebben op tevredenheid en bevlogenheid. Onderdelen als werkdruk, communicatie, leiderschap, uitdaging en autonomie worden ook gemeten in het werkbelevingsonderzoek. Het is eenvoudig uit te breiden met aanvullende modules, zoals arbeidsvoorwaarden, ongewenst gedrag, emotionele belasting, productiviteit, verzuim of duurzame inzetbaarheid (WAI). Omdat geen enkele organisatie hetzelfde is, is het onderzoek altijd maatwerk zodat het aansluit bij de specifieke wensen en behoeften. Lees meer over ons werkbelevingsonderzoek op werkbeleving.flycatcher.eu.
